Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch vừa qua, vấn đề được dư luận quan tâm nhất hiện nay chính là lịch nghỉ Tết Âm lịch Kỷ Hợi 2019. Theo thông báo mới nhất, lịch nghỉ năm nay sẽ kéo dài, tạo điều kiện cho người dân có thời gian sum họp bên gia đình.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức
Căn cứ theo Công văn 6519/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ và Thông báo 3238/TB-LĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 của khối Nhà nước được quy định cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ chính thức: Từ thứ Hai ngày 04/02/2019 (tức 30 tháng Chạp năm Mậu Tuất) đến hết thứ Sáu ngày 08/02/2019 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
- Ngày nghỉ kết hợp: Do các ngày nghỉ chính thức nằm giữa các ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ thêm 02 ngày cuối tuần trước Tết (02/02 và 03/02) và 02 ngày cuối tuần sau Tết (09/02 và 10/02).
Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Âm lịch 2019 của cán bộ, công chức, viên chức là 09 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 02/02/2019 đến hết ngày 10/02/2019.
Quy định nghỉ Tết đối với người lao động tại các doanh nghiệp
Đối với người lao động không thuộc khối cơ quan Nhà nước, việc nghỉ Tết được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Cụ thể, tại khoản 1 Điều 115 quy định:
"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ... b) Tết Âm lịch 05 ngày;"
Tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp mà số ngày nghỉ thực tế có thể khác nhau:
- Đối với doanh nghiệp nghỉ 02 ngày/tuần (thứ Bảy, Chủ nhật): Người lao động sẽ có lịch nghỉ 09 ngày tương tự như khối công chức.
- Đối với doanh nghiệp nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật): Người lao động sẽ được nghỉ 06 ngày liên tục (bao gồm 05 ngày nghỉ Tết và 01 ngày nghỉ bù do mùng 1 hoặc mùng 2 Tết trùng vào Chủ nhật).
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Quyền lợi về tiền lương khi đi làm trong dịp Tết 2019
Trong trường hợp do đặc thù công việc mà người lao động phải đi làm vào các ngày nghỉ Tết, tiền lương sẽ được tính theo quy định về làm thêm giờ tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2012. Cụ thể:
"c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."
Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ, người lao động đi làm vào ngày Tết Âm lịch sẽ được hưởng tổng cộng 400% lương của ngày làm việc bình thường. Đây là quyền lợi chính đáng mà người lao động cần lưu ý để đảm bảo lợi ích của mình.
Hy vọng với thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết 2019 trên đây, quý độc giả có thể chủ động sắp xếp kế hoạch công việc và hành trình về quê, du xuân một cách thuận lợi nhất.