Từ ngày 20/10/2020, Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực, thay thế cho Điều lệ cũ tại Thông tư 41/2010/TT-BGDĐT. Đây là một bước ngoặt quan trọng đối với đội ngũ nhà giáo cấp tiểu học khi nhiều quyền lợi được mở rộng và quy định rõ ràng hơn, đặc biệt là trong bối cảnh Luật Giáo dục 2019 đã đi vào đời sống.
Dưới đây là tổng hợp 06 quyền lợi cốt lõi mà mọi giáo viên tiểu học cần nắm vững để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
1. Được hưởng tiền lương, phụ cấp và các chính sách ưu đãi
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 29 Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT, giáo viên được hưởng tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, ưu đãi và các chính sách khác theo quy định của pháp luật.
Tại thời điểm tháng 10/2020, mặc dù Nghị quyết 122/2020/QH14 chưa thực hiện tăng lương cơ sở do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhưng giáo viên vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Công văn số 8982/BTC-HCSN cho đến khi có chế độ tiền lương mới. Điều này giúp đảm bảo thu nhập ổn định cho đội ngũ giáo viên trong giai đoạn chuyển đổi.
2. Quyền được thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp
Đây là một trong những điểm mới được nhấn mạnh nhằm tạo động lực phát triển nghề nghiệp. Việc thay đổi hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên hiện nay được thực hiện theo Điều 29 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 29/09/2020) thông qua 03 hình thức:
- Xét chuyển chức danh nghề nghiệp khi thay đổi vị trí việc làm.
- Thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng cao hơn liền kề.
- Xét thăng hạng đặc cách đối với các trường hợp có thành tích đặc biệt xuất sắc.
3. Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự và sức khỏe
Pháp luật đặc biệt coi trọng vị thế của nhà giáo. Khoản 4 Điều 70 Luật Giáo dục 2019 và Điều 29 Thông tư 28 quy định giáo viên có quyền:
"Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể; được hưởng các quyền lợi về vật chất, tinh thần theo quy định."
Quy định này là cơ sở pháp lý quan trọng để ngăn chặn các hành vi xâm phạm đến uy tín và sức khỏe của giáo viên trong môi trường học đường.
4. Quyền tự chủ trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
So với Điều lệ cũ, điểm b khoản 1 Điều 29 Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT đã mở rộng quyền tự chủ cho giáo viên. Cụ thể, giáo viên được:
- Chủ động lựa chọn, điều chỉnh nội dung giáo dục phù hợp.
- Vận dụng linh hoạt các phương pháp dạy học và đánh giá học sinh.
- Nhận được sự hỗ trợ từ tổ chuyên môn và nhà trường để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
5. Được tạo điều kiện nâng chuẩn trình độ đào tạo
Thực hiện lộ trình nâng chuẩn theo Nghị định 71/2020/NĐ-CP, giáo viên tiểu học chưa đạt trình độ đại học sẽ được cử đi học nếu còn đủ thời gian công tác theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 71.
Khi được cử đi học nâng chuẩn, giáo viên được hưởng các quyền lợi đặc biệt tại Điều 10 Nghị định 71:
- Được hỗ trợ 100% tiền đóng học phí.
- Được hưởng nguyên lương và các chế độ phụ cấp hiện hưởng.
- Thời gian đi học được tính là thời gian công tác liên tục.
6. Được khen thưởng và tặng các danh hiệu thi đua
Giáo viên có thành tích xuất sắc sẽ được xét tặng các danh hiệu như "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ thi đua cơ sở", Bằng khen của Bộ trưởng... theo hướng dẫn tại Thông tư 21/2020/TT-BGDĐT.
Ngoài ra, đối với giáo viên chủ nhiệm, Thông tư 28 còn bổ sung thêm các quyền hạn như: được dự các giờ học của lớp mình chủ nhiệm, được quyền cho phép học sinh nghỉ học không quá 03 ngày liên tục và được giảm định mức tiết dạy hàng tuần.
Việc nắm rõ các quyền lợi này không chỉ giúp giáo viên yên tâm công tác mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học trong giai đoạn mới.