Kể từ ngày 01/12/2020, công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức tại Việt Nam chính thức áp dụng các quy định mới tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất, nhận được sự quan tâm lớn từ các thí sinh chính là việc bổ sung thời gian chuẩn bị trước khi bước vào phần thi phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành.
Quy định mới về thời gian chuẩn bị trong kỳ thi phỏng vấn công chức
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, đối với môn thi nghiệp vụ chuyên ngành, thời gian thi được quy định rất cụ thể nhằm đảm bảo tính khách quan và đánh giá đúng năng lực của ứng viên. Cụ thể:
Điều 8. Hình thức, nội dung và thời gian thi vòng 2
...Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề). Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp phỏng vấn và viết thì thời gian thi phỏng vấn và thời gian thi viết được thực hiện theo quy định tại điểm này.
Như vậy, khác với trước đây, thí sinh tham dự vòng phỏng vấn sẽ không phải trả lời ngay lập tức sau khi bốc thăm câu hỏi. Thay vào đó, các bạn sẽ có tối đa 15 phút để hệ thống lại kiến thức, phác thảo đề cương hoặc các ý chính trên giấy nháp. Đây được coi là khoảng thời gian "vàng" giúp thí sinh trấn tĩnh tâm lý và chuẩn bị câu trả lời một cách logic, mạch lạc nhất trước khi đối diện với Hội đồng tuyển dụng.
Sự khác biệt so với quy định cũ tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP
Trước khi Nghị định 138/2020/NĐ-CP ra đời, quy trình thi tuyển được thực hiện theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, thời gian thi phỏng vấn chỉ được ấn định chung là 30 phút mà không hề đề cập đến thời gian chuẩn bị riêng cho thí sinh.
Việc bổ sung 15 phút chuẩn bị cho thấy sự cầu thị của cơ quan ban hành pháp luật, giúp giảm bớt áp lực tâm lý cho thí sinh, đồng thời nâng cao chất lượng câu trả lời. Thí sinh có cơ hội thể hiện tư duy phân tích thay vì chỉ phản xạ nhanh theo trí nhớ máy móc.
Những thay đổi quan trọng khác về hình thức và nội dung thi
Bên cạnh quy định về thời gian, Nghị định 138/2020/NĐ-CP còn mang đến nhiều điểm mới khác trong kỳ thi công chức năm 2020:
- Đa dạng hình thức thi vòng 2: Cơ quan tuyển dụng có thể lựa chọn một trong ba hình thức: Phỏng vấn, thi viết hoặc kết hợp cả phỏng vấn và viết. Điều này tạo sự linh hoạt cho các đơn vị tùy theo đặc thù vị trí việc làm.
- Tinh giản nội dung thi vòng 1: Ở phần thi kiến thức chung, pháp luật đã bãi bỏ một số nội dung mang tính lý thuyết thuần túy như chủ trương, đường lối của Đảng hay chính sách về ngành, lĩnh vực cụ thể. Thay vào đó, nội dung thi tập trung vào việc đánh giá năng lực thực tế, hiểu biết về hệ thống chính trị và quản lý nhà nước.
- Cơ chế tuyển dụng đặc thù: Nghị định cũng quy định rõ hơn về việc tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp có kinh nghiệm công tác, giúp thu hút nhân tài từ khu vực tư nhân vào bộ máy nhà nước.
Tóm lại, những thay đổi tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP (ban hành ngày 27/11/2020) không chỉ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho thí sinh mà còn hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, có năng lực thực chất ngay từ khâu đầu vào.