Công tác tại các vùng miền núi, vùng sâu vùng xa với điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn luôn là một thử thách lớn đối với các thầy cô giáo. Để động viên và hỗ trợ đội ngũ nhà giáo yên tâm bám bản, gieo chữ, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi thiết thực. Trong bối cảnh năm 2021, các quy định về chế độ dành cho giáo viên miền núi được thực hiện tập trung theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
Giáo viên vùng cao tận tâm bên những lớp học đơn sơ tại miền núi (ảnh minh họa)
1. Phụ cấp thu hút – Động lực cho giáo viên trẻ
Một trong những khoản phụ cấp quan trọng nhất nhằm thu hút nhân lực đến với vùng khó khăn chính là phụ cấp thu hút. Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, giáo viên khi đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng mức phụ cấp này.
Cụ thể, mức hưởng được tính bằng 70% mức lương hiện hưởng (bao gồm lương theo ngạch, bậc hoặc lương chuyên môn nghiệp vụ) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn nhưng không quá 05 năm (60 tháng).
2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề lên đến 70%
Nghề giáo tại vùng cao không chỉ là dạy chữ mà còn là sự hy sinh thầm lặng. Để ghi nhận điều này, Điều 11 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về phụ cấp ưu đãi theo nghề như sau:
Phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 70% mức lương hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này...
Như vậy, giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các điểm trường miền núi thuộc danh mục vùng đặc biệt khó khăn sẽ được nhận thêm khoản phụ cấp tương đương 70% lương hàng tháng, giúp cải thiện đáng kể thu nhập trong quá trình công tác.
3. Phụ cấp lưu động cho giáo viên xóa mù chữ
Tại các địa bàn dân cư thưa thớt, giáo viên thường phải di chuyển giữa nhiều thôn, bản để thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục. Đối với những nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục thường xuyên phải đi đến các thôn, bản, pháp luật quy định mức phụ cấp lưu động tại Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP là hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở.
Hành trình mang con chữ đến các bản làng xa xôi của giáo viên miền núi (ảnh minh họa)
4. Phụ cấp công tác lâu năm – Càng gắn bó, mức hưởng càng cao
Để khuyến khích giáo viên gắn bó lâu dài với sự nghiệp giáo dục vùng cao, Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định mức phụ cấp hàng tháng dựa trên thâm niên công tác thực tế tại vùng đặc biệt khó khăn:
- Mức 0,5: Áp dụng cho thời gian công tác từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm.
- Mức 0,7: Áp dụng cho thời gian công tác từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm.
- Mức 1,0: Áp dụng cho thời gian công tác từ đủ 15 năm trở lên.
Các mức hệ số này được tính dựa trên mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng, thể hiện sự tri ân của Nhà nước đối với những người dành cả thanh xuân cho giáo dục miền núi.
5. Trợ cấp lần đầu và hỗ trợ gia đình khi nhận công tác
Khi bắt đầu nhận nhiệm vụ tại vùng cao, giáo viên phải đối mặt với nhiều chi phí ban đầu. Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định mức trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở.
Đặc biệt, nếu giáo viên đưa gia đình cùng đến công tác, Nhà nước còn hỗ trợ thêm:
- Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên gia đình đi cùng.
- Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình để ổn định cuộc sống tại nơi ở mới.
6. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu
Sau một thời gian dài cống hiến (từ đủ 10 năm trở lên), khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu, giáo viên sẽ được nhận trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP. Mức trợ cấp được tính: Mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 mức lương tháng hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên (nếu có).
7. Hỗ trợ học tập và bồi dưỡng chuyên môn
Để nâng cao trình độ, giáo viên tại vùng cao còn được hưởng các quyền lợi về đào tạo theo Điều 10 Nghị định 76/2019/NĐ-CP:
- Hỗ trợ 100% học phí, tiền mua tài liệu và chi phí đi lại khi được cử đi bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ.
- Hỗ trợ tiền mua tài liệu và tiền bồi dưỡng cho việc tự học tiếng dân tộc ít người để phục vụ công tác giảng dạy tại địa phương.
Trên đây là tổng hợp các chế độ, chính sách ưu đãi dành cho giáo viên dạy học ở miền núi trong năm 2021. Những chính sách này không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về mặt kinh tế mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn để các thầy cô tiếp tục hành trình mang ánh sáng tri thức đến với học sinh vùng khó khăn.