Tin tức Hệ thống pháp luật Việt Nam

'Cú hích' từ Chỉ thị 05: Cán bộ về vùng nghèo sẽ được hưởng những đặc quyền gì?

26/06/2021
Ban Bí thư vừa ban hành Chỉ thị 05-CT/TW về công tác giảm nghèo bền vững đến năm 2030, trong đó nhấn mạnh các chính sách đặc thù nhằm thu hút cán bộ, công chức có năng lực về công tác tại các vùng đặc biệt khó khăn.

Ngày 23/06/2021, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Chỉ thị 05-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác giảm nghèo bền vững đến năm 2030. Đây được xem là một bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa mục tiêu không còn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vào năm 2030.

Cán bộ công chức trẻ nhiệt huyết hỗ trợ người dân vùng cao (ảnh minh họa)

Mục tiêu đầy tham vọng: Xóa sổ huyện nghèo vào năm 2030

Theo nội dung tại Chỉ thị 05-CT/TW, Ban Bí thư đặt ra mục tiêu duy trì mức giảm tỷ lệ nghèo đa chiều từ 1-1,5%/năm. Đặc biệt, phấn đấu đến năm 2030, cả nước cơ bản không còn huyện nghèo và các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo.

Để đạt được con số này, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhấn mạnh là việc xây dựng và thực hiện các chính sách khuyến khích, thu hút đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trình độ và sự nhiệt tình về công tác tại các địa bàn khó khăn này.

Những 'đặc quyền' dành cho cán bộ về vùng khó khăn

Thực tế, các chính sách hỗ trợ cán bộ tại vùng nghèo đã được cụ thể hóa tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP. Với tinh thần của Chỉ thị 05, các chính sách này sẽ tiếp tục được thực thi nghiêm túc và có thể được nghiên cứu bổ sung trong thời gian tới.

Cụ thể, cán bộ, công chức khi đến làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi sau:

  • Phụ cấp thu hút: Bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
  • Trợ cấp lần đầu: Nhận ngay một khoản trợ cấp bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận việc.
  • Trợ cấp chuyển vùng: Đối với cán bộ có gia đình chuyển đi theo, sẽ được hỗ trợ tiền tàu xe, cước phí hành lý và trợ cấp thêm 12 tháng lương cơ sở.
  • Phụ cấp thâm niên: Cán bộ công tác từ đủ 5 năm trở lên sẽ bắt đầu được hưởng phụ cấp thâm niên nghề hoặc phụ cấp công tác lâu năm.

Cán bộ địa phương hướng dẫn người dân kỹ thuật canh tác mới (ảnh minh họa)

Đổi mới tư duy: Giảm nghèo không phải là 'cho không'

Một điểm mới đáng chú ý trong Chỉ thị 05-CT/TW là việc thay đổi cách tiếp cận hỗ trợ. Thay vì hỗ trợ mang tính chất bao cấp, Nhà nước sẽ chuyển sang hỗ trợ có điều kiện, gắn với trách nhiệm của người nghèo.

"Đổi mới cách tiếp cận về giảm nghèo, ban hành chính sách hỗ trợ có điều kiện, tăng cường tín dụng chính sách xã hội cho người nghèo, trợ giúp xã hội đối với hộ nghèo không có khả năng lao động; có chính sách khuyến khích doanh nghiệp và hợp tác xã liên kết trong sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, phát triển đa dạng các mô hình sản xuất có sự tham gia của các hộ nghèo, hộ cận nghèo."

Bên cạnh đó, Chỉ thị cũng yêu cầu các cấp chính quyền phải xây dựng cơ sở dữ liệu về giảm nghèo thống nhất trên toàn quốc, giúp kết nối người nghèo với thị trường lao động và hàng hóa một cách hiệu quả hơn. Việc biểu dương, khen thưởng các hộ gia đình tự nguyện viết đơn thoát nghèo, các xã, phường làm kinh tế giỏi cũng sẽ được đẩy mạnh để tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.

Với những định hướng rõ ràng từ Chỉ thị 05-CT/TW, hy vọng rằng đội ngũ cán bộ, công chức sẽ có thêm động lực để dấn thân về những vùng đất khó, cùng nhân dân vươn lên làm giàu, xóa bỏ khoảng cách giàu nghèo giữa các vùng miền.