Vừa qua, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức ban hành Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định về việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn. Quy định này thay thế cho Quyết định 20/2024/QĐ-UBND trước đó, nhằm cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá để làm cơ sở chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội.
Quy định mới về đánh giá KPI tại TP.HCM có gì đặc biệt?
Theo quy định tại Điều 4 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND, việc đánh giá phải bảo đảm tính khoa học, chính xác, khách quan và không mang tính hình thức, nể nang. Điểm mới đáng chú ý là việc đánh giá sẽ căn cứ sát sao vào bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được phê duyệt.
"Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng."
Điều này cho thấy sự linh hoạt của pháp luật trước những tình huống thực tế, đồng thời vẫn giữ vững kỷ cương hành chính theo tinh thần của Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Tiêu chuẩn để được xếp loại 'Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ'
Để đạt được mức xếp loại cao nhất, cán bộ công chức không chỉ cần hoàn thành tốt chuyên môn mà còn phải đạt điểm số ấn tượng trong thang điểm 100. Cụ thể, theo Điều 9 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND, các mức xếp loại được quy định như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Tổng số điểm chính thức từ 90 đến 100 điểm.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Tổng số điểm chính thức từ 75 đến dưới 90 điểm.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm chính thức từ 50 đến dưới 75 điểm.
- Không hoàn thành nhiệm vụ: Tổng số điểm dưới 50 điểm.
Đặc biệt, đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, việc xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" còn phải gắn liền với tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính tại đơn vị đó phải đạt từ 90% trở lên.
Mức hưởng thu nhập tăng thêm tương ứng với kết quả xếp loại
Kết quả đánh giá KPI là căn cứ trực tiếp để chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của HĐND Thành phố. Theo Điều 12 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND:
- Cán bộ xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa quy định.
- Cán bộ xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng tối đa 80% mức của loại xuất sắc.
- Các trường hợp xếp loại dưới mức "Tốt" sẽ không được hưởng khoản thu nhập tăng thêm này.
Quy định này tạo ra động lực mạnh mẽ để mỗi cá nhân nỗ lực hơn trong công việc, đồng thời sàng lọc những cán bộ chưa thực sự tâm huyết hoặc thiếu năng lực trong bộ máy hành chính.
Lời khuyên pháp lý cho cán bộ, công chức
Việc nắm vững các tiêu chí chấm điểm về ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực kỹ năng và kết quả thực hiện nhiệm vụ là vô cùng cần thiết. Cán bộ công chức cần chủ động cập nhật kiến thức pháp luật, sáng tạo trong phương pháp làm việc để không chỉ hoàn thành đúng tiến độ mà còn phải đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào trong quá trình đánh giá, cán bộ có quyền kiến nghị theo quy trình tại khoản 4 Điều 11 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.