Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025, thay thế cho hàng loạt văn bản quan trọng trước đây như Quy định 80-QĐ/TW và Quy định 41-QĐ/TW. Đây được xem là bước đi quyết liệt nhằm cụ thể hóa Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam 2011, tạo ra cơ chế 'có vào, có ra, có lên, có xuống' một cách minh bạch và thực chất.
Siết chặt thời hạn bổ nhiệm sau kỷ luật: Không có chuyện 'vừa kỷ luật đã thăng chức'
Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại Điều 32 Quy định 377-QĐ/TW là việc quy định rõ ràng thời gian thử thách đối với cán bộ bị kỷ luật trước khi được xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn. Cụ thể:
- Hình thức Khiển trách: Phải sau ít nhất 24 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.
- Hình thức Cảnh cáo: Phải sau ít nhất 36 tháng.
- Hình thức Cách chức: Thời gian thử thách lên đến 60 tháng (5 năm).
"Cán bộ bị thi hành kỷ luật bằng hình thức: Khiển trách (sau 24 tháng); cảnh cáo không thuộc trường hợp bị miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ (sau 36 tháng); cách chức (sau 60 tháng)... cấp có thẩm quyền có thể xem xét, bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn và chịu trách nhiệm về quyết định của mình."
Quy định này nhằm chấm dứt tình trạng cán bộ vừa bị kỷ luật xong đã được luân chuyển, bổ nhiệm vào các vị trí tương đương hoặc cao hơn, gây bức xúc trong dư luận.
Ưu tiên cán bộ trẻ và cán bộ nữ: Những con số định hướng cụ thể
Không chỉ dừng lại ở việc xử lý vi phạm, Quy định 377-QĐ/TW còn đặt ra mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận vững vàng. Tại khoản 2 Điều 26, Trung ương yêu cầu phấn đấu cơ cấu quy hoạch cán bộ như sau:
- Cán bộ trẻ: Từ 15% trở lên (dưới 47 tuổi ở Trung ương và dưới 42 tuổi ở cấp tỉnh).
- Cán bộ nữ: Từ 25% trở lên.
- Cán bộ trình độ khoa học, công nghệ: Khoảng 5 - 10%.
Việc đưa ra các con số cụ thể buộc các cấp ủy phải chủ động trong khâu phát hiện, đào tạo và bồi dưỡng nhân tài ngay từ cơ sở, tránh tình trạng hụt hẫng cán bộ giữa các thế hệ.
Phân cấp thẩm quyền: Đề cao trách nhiệm người đứng đầu
Theo Điều 6 Quy định 377-QĐ/TW, trách nhiệm quản lý cán bộ được phân định rõ ràng giữa Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các cấp ủy địa phương. Đặc biệt, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm chính về đánh giá, nhận xét và kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với nhân sự do mình đề xuất.
Với những điểm mới mang tính đột phá, Quy định 377-QĐ/TW kỳ vọng sẽ tạo ra một luồng sinh khí mới trong công tác cán bộ, đảm bảo lựa chọn được những người đủ đức, đủ tài để gánh vác trọng trách của đất nước trong giai đoạn mới.