Quy định mới 2022: Cán bộ Công đoàn nghỉ hưu nhận quà tri ân lên đến 4 triệu đồng

10/03/2022

Từ ngày 01/03/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức áp dụng định mức chi mới cho cán bộ công đoàn khi nghỉ hưu hoặc chuyển công tác. Theo đó, mức quà tặng cao nhất dành cho cán bộ thuộc Tổng Liên đoàn lên đến 4 triệu đồng/người.

Quy định mới về mức chi quà tặng tri ân cán bộ Công đoàn nghỉ hưu

Lễ trao quà tri ân cán bộ công đoàn nghỉ hưu tại cơ quan (ảnh minh họa)

Nhằm ghi nhận và tri ân những đóng góp của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống công đoàn, ngày 01/03/2022, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 4291/QĐ-TLĐ quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là việc điều chỉnh mức chi quà tặng cho cán bộ khi nghỉ hưu với giá trị lên đến 4 triệu đồng.

Mức chi quà tặng nghỉ hưu theo từng cấp công đoàn

Theo quy định tại Điểm 2.2 Khoản 2 Điều 4 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định này, mức chi tặng quà cho cán bộ, công chức, lao động (CBCC) trong các cơ quan công đoàn khi nghỉ hưu được phân định rõ rệt theo cấp quản lý:

Tại Tổng Liên đoàn: Mức chi quà tặng tối đa là 4.000.000 đồng/người.
Tại Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Mức chi quà tặng tối đa là 3.000.000 đồng/người.

Việc chi trả quà tặng này sẽ do đơn vị nơi cán bộ nghỉ hưu trực tiếp thực hiện. Đây là sự động viên kịp thời, thể hiện tinh thần "uống nước nhớ nguồn" của tổ chức Công đoàn đối với những người đã dành tâm huyết cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong suốt quá trình công tác.

Món quà ý nghĩa thay lời cảm ơn những đóng góp của cán bộ công đoàn (ảnh minh họa)

Chế độ đối với cán bộ chuyển công tác hoặc thôi tham gia Ban Chấp hành

Bên cạnh chế độ nghỉ hưu, Quyết định 4291/QĐ-TLĐ cũng quy định cụ thể mức chi quà tặng cho các trường hợp thay đổi vị trí công tác hoặc thôi giữ các chức danh lãnh đạo:

Cán bộ chuyển công tác sang đơn vị khác: Mức chi tặng quà tối đa là 2.000.000 đồng/người (áp dụng chung cho cả Tổng Liên đoàn, cấp tỉnh và cấp trên trực tiếp cơ sở).
Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra khi thôi tham gia nhiệm kỳ:
- Cấp Tổng Liên đoàn: Tối đa 3.000.000 đồng/người.
- Cấp tỉnh, thành phố và tương đương: Tối đa 2.000.000 đồng/người.
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Tối đa 1.000.000 đồng/người.

Chăm lo thường xuyên cho cán bộ công đoàn đã nghỉ hưu

Không chỉ dừng lại ở thời điểm chia tay, tổ chức Công đoàn còn duy trì các hoạt động thăm hỏi thường xuyên đối với cán bộ chuyên trách đã nghỉ hưu nhằm gắn kết tình cảm giữa các thế hệ cán bộ:

"d) Chi thăm hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ hưu trong các cơ quan công đoàn, nhân dịp ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và Tết nguyên đán, mức chi tối đa 300.000 đồng/người/lần. e) Chi thăm hỏi CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị bệnh hiểm nghèo, mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người/lần/năm. f) Chi phúng viếng cán bộ CBCC trong các cơ quan công đoàn đã nghỉ hưu bị tử vong, mức chi tối đa 1.000.000 đồng/người và tiền mua hương, hoa."

Những quy định này chính thức có hiệu lực từ ngày 01/03/2022, thay thế cho các quy định cũ tại Quyết định 1911/QĐ-TLĐ năm 2016. Việc nâng mức chi quà tặng và thăm hỏi cho thấy sự cải thiện trong công tác quản lý tài chính công đoàn, hướng tới việc chăm lo tốt hơn cho đời sống tinh thần của cán bộ trong ngành, đồng thời phù hợp với biến động của giá cả thị trường tại thời điểm năm 2022.