Thông tin về việc áp dụng hệ số lương đặc thù cho nhà giáo đang trở thành tâm điểm chú ý của hàng triệu giáo viên trên cả nước. Theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo mới nhất, một cơ chế tính lương hoàn toàn mới sẽ được áp dụng, giúp thu nhập của giáo viên có thể tăng thêm từ 15% đến 30% so với hiện tại.
Hệ số lương đặc thù: "Đòn bẩy" thu nhập cho nhà giáo từ năm 2026
Điểm đáng chú ý nhất trong dự thảo lần này chính là việc bổ sung hệ số lương đặc thù. Đây là hệ số nhân thêm vào mức lương hiện hưởng, nhằm ghi nhận tính chất lao động đặc thù của ngành sư phạm. Cụ thể, tại Điều 4 của dự thảo, các mức hệ số được đề xuất như sau:
- Mức 1,15: Áp dụng cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thông thường.
- Mức 1,25: Dành cho giáo viên mầm non công lập – đối tượng chịu nhiều áp lực về thời gian và cường độ làm việc.
- Mức 1,2: Áp dụng cho nhà giáo dạy trẻ khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập hoặc trường nội trú vùng biên giới.
- Mức 1,3: Mức ưu đãi cao nhất dành cho nhà giáo dạy trẻ khuyết tật ở cấp học mầm non.
"Mức lương thực hiện từ ngày 01/01/2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù"
Với công thức này, nếu dự thảo được thông qua, mức lương thực tế của giáo viên sẽ được nhân thêm với hệ số từ 1,15 đến 1,3. Điều này đồng nghĩa với việc thu nhập cứng của thầy cô sẽ tăng trưởng mạnh mẽ mà không cần chờ đợi các đợt tăng lương cơ sở định kỳ.
Lương giáo viên các cấp sẽ thay đổi ra sao?
Để hình dung rõ hơn về sự thay đổi này, chúng ta cần căn cứ vào mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP và hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp tại các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Dự kiến bảng lương giáo viên mầm non
Giáo viên mầm non là nhóm đối tượng được hưởng hệ số đặc thù khá cao (1,25). Theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, giáo viên mầm non hạng III có hệ số lương từ 2,1 đến 4,89. Khi áp dụng hệ số đặc thù 1,25, mức lương khởi điểm (bậc 1) sẽ tăng từ 4.914.000 đồng lên 6.142.500 đồng (tăng hơn 1,2 triệu đồng/tháng).
Dự kiến bảng lương giáo viên phổ thông (Tiểu học, THCS, THPT)
Đối với giáo viên các cấp phổ thông, hệ số đặc thù phổ biến là 1,15. Căn cứ vào tiêu chuẩn xếp lương tại Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT (Tiểu học), Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT (THCS) và Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT (THPT), mức tăng cụ thể như sau:
- Giáo viên hạng III (hệ số 2,34 - 4,98): Mức tăng thêm dao động từ 821.000 đồng đến hơn 1,7 triệu đồng/tháng.
- Giáo viên hạng I (hệ số 4,4 - 6,78): Mức tăng thêm có thể lên tới gần 2,4 triệu đồng/tháng.
Lời kết và lời khuyên pháp lý
Việc bổ sung hệ số lương đặc thù không chỉ là câu chuyện về con số, mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến của đội ngũ nhà giáo. Tuy nhiên, thầy cô cần lưu ý rằng đây hiện vẫn là nội dung trong dự thảo và dự kiến có hiệu lực từ năm 2026. Hệ số này chỉ dùng để tính mức lương chính, không dùng để tính các khoản phụ cấp khác tính theo % lương.
Để đảm bảo quyền lợi, giáo viên nên chủ động cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật mới nhất và hoàn thiện các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp để được bổ nhiệm vào hạng chức danh phù hợp, từ đó tối ưu hóa mức lương khi chính sách mới chính thức đi vào cuộc sống.