Trong nỗ lực hiện thực hóa mô hình chính quyền địa phương tinh gọn, hiệu quả, Ban Chỉ đạo của Chính phủ đã ban hành Công văn 171/CV-BCĐ ngày 21/11/2025. Đây được xem là một chỉ đạo "hỏa tốc" nhằm giải quyết dứt điểm những nút thắt trong vận hành bộ máy cơ sở, đặc biệt là tại các địa phương đang thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Nhiệm vụ trọng tâm và cấp bách trước thềm năm 2026
Theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là yêu cầu cấp bách. Công văn 171/CV-BCĐ nêu rõ:
"Cấp ủy, chính quyền địa phương xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách trước mắt và lâu dài, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, cơ bản tháo gỡ khó khăn xong cuối tháng 12 năm 2025."
Việc thực hiện phải bám sát các quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025, đảm bảo sự thống nhất và thông suốt từ Trung ương đến cơ sở. Các địa phương cần khẩn trương hoàn thiện tổ chức bộ máy, sắp xếp và thành lập mới các đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với thực tiễn địa phương.
Những giải pháp đột phá về nhân sự và tổ chức
Một trong những điểm mới đáng chú ý là yêu cầu chuyển mạnh từ trạng thái "thụ động" sang "chủ động", từ "quản lý" sang "quản trị và kiến tạo". Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ không chỉ đủ về số lượng mà phải mạnh về chất lượng.
Bổ sung nhân lực chuyên môn chất lượng cao
Các địa phương được yêu cầu chủ động triển khai các biện pháp như tuyển dụng, điều động, luân chuyển hoặc ký hợp đồng lao động theo quy định. Ưu tiên hàng đầu là những nhân sự có kinh nghiệm trong các lĩnh vực then chốt như: quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng, tài chính, công nghệ thông tin, y tế và giáo dục. Việc này phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Đào tạo và chính sách hỗ trợ cán bộ
Bên cạnh việc bổ sung nhân sự, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cũng được đặc biệt quan tâm. Ban Chỉ đạo yêu cầu nghiên cứu các chính sách hỗ trợ phù hợp cho cán bộ, công chức phải di chuyển công tác xa đến các trung tâm hành chính mới. Đây là giải pháp nhân văn nhằm ổn định đời sống và tâm lý làm việc cho đội ngũ cán bộ trong những năm đầu sắp xếp.
Hiện đại hóa hạ tầng và cải cách hành chính
Không dừng lại ở yếu tố con người, Công văn 171/CV-BCĐ còn nhấn mạnh việc khắc phục triệt để tình trạng thiếu trang thiết bị, phương tiện làm việc. Hạ tầng số và dữ liệu số phải được hoàn thiện để đảm bảo kết nối thông suốt giữa các cấp chính quyền. Mục tiêu cuối cùng là cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp tại cơ sở.
Với thời hạn chót là ngày 31/12/2025, các địa phương đang bước vào giai đoạn "nước rút" để hoàn thành khối lượng công việc đồ sộ này, góp phần xây dựng một hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.