Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển, nguy cơ cháy nổ luôn là mối hiểm họa tiềm tàng đối với mọi doanh nghiệp. Để chủ động ứng phó và giảm thiểu thiệt hại, việc xây dựng một lực lượng phòng cháy và chữa cháy (PCCC) tại chỗ là yêu cầu bắt buộc. Trong đó, vai trò của Đội trưởng Đội PCCC cơ sở là cực kỳ quan trọng, đóng vai trò "đầu tàu" trong công tác chỉ huy và huấn luyện an toàn tại đơn vị.
Công tác huấn luyện nghiệp vụ cho lực lượng PCCC cơ sở tại doanh nghiệp (ảnh minh họa)
Căn cứ pháp lý về việc thành lập Đội PCCC cơ sở năm 2020
Tính đến thời điểm đầu năm 2020, công tác phòng cháy và chữa cháy tại Việt Nam được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật chặt chẽ. Cụ thể, việc bổ nhiệm các chức danh trong đội PCCC cơ sở phải tuân thủ các quy định tại:
- Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013.
- Nghị định 79/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật PCCC.
- Thông tư 66/2014/TT-BCA của Bộ Công an quy định về hồ sơ quản lý, theo dõi hoạt động PCCC.
Theo quy định, người đứng đầu cơ quan, tổ chức có trách nhiệm thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và trực tiếp duy trì hoạt động của đội này. Đội trưởng và các đội phó phải là những người có năng lực tổ chức, có sức khỏe và đặc biệt là phải được huấn luyện, cấp chứng nhận nghiệp vụ PCCC theo quy định.
Hồ sơ pháp lý và quyết định bổ nhiệm là văn bản quan trọng trong quản lý an toàn (ảnh minh họa)
Mẫu Quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC cơ sở
Dưới đây là mẫu quyết định chuẩn hóa dành cho các doanh nghiệp (đặc biệt là công ty cổ phần) áp dụng trong năm 2020:
QUYẾT ĐỊNHV/v Bổ nhiệm Đội trưởng Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở
GIÁM ĐỐC [TÊN DOANH NGHIỆP]
- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013; - Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ; - Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của [Tên doanh nghiệp]; - Xét nhu cầu công tác và năng lực cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà: [Họ tên] - Số CMND/CCCD: [Số] giữ chức vụ Đội trưởng Đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở kể từ ngày [Ngày/Tháng/Năm].
Điều 2: Đội trưởng Đội PCCC cơ sở có trách nhiệm: 1. Tham mưu cho Giám đốc xây dựng phương án PCCC và cứu nạn cứu hộ tại cơ sở. 2. Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ cho các thành viên trong đội. 3. Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành các quy định về an toàn cháy nổ trong toàn doanh nghiệp. 4. Trực tiếp chỉ huy lực lượng chữa cháy tại chỗ khi có sự cố xảy ra.
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận liên quan và Ông/Bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành.
Những lưu ý sau khi ban hành quyết định
Việc ký quyết định bổ nhiệm chỉ là bước đầu tiên. Để đảm bảo tính pháp lý và hiệu quả thực tế, doanh nghiệp cần thực hiện các bước tiếp theo:
Thứ nhất, huấn luyện nghiệp vụ. Theo khoản 1 Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA, các đối tượng là người chỉ huy đội PCCC cơ sở bắt buộc phải được huấn luyện và cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy.
Thứ hai, chế độ phụ cấp. Pháp luật khuyến khích doanh nghiệp có các chế độ hỗ trợ, phụ cấp trách nhiệm cho đội ngũ này để nâng cao tinh thần trách nhiệm. Mức phụ cấp thường được quy định cụ thể trong nội quy hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.
Cuối cùng, doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật các quy định mới. Mặc dù năm 2020 vẫn áp dụng Nghị định 79/2014/NĐ-CP, nhưng các đơn vị cần lưu ý theo dõi các dự thảo văn bản mới (như Nghị định 136/2020/NĐ-CP sắp ban hành vào cuối năm) để có sự điều chỉnh kịp thời trong tương lai.