Trong bối cảnh các rủi ro về cháy nổ tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh ngày càng diễn biến phức tạp, việc thiết lập một lực lượng tại chỗ đủ mạnh là yêu cầu cấp thiết. Theo quy định tại Luật phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013, các doanh nghiệp bắt buộc phải thành lập đội phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở để đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản.
Tại sao doanh nghiệp phải thành lập đội PCCC cơ sở?
Việc thành lập đội PCCC cơ sở không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn là giải pháp tự bảo vệ hữu hiệu nhất. Theo Điều 44 Luật phòng cháy và chữa cháy 2001, người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm thành lập, quản lý và duy trì hoạt động của đội PCCC cơ sở. Lực lượng này đóng vai trò là "lá chắn" đầu tiên, xử lý kịp thời các sự cố ngay từ khi mới phát sinh, giảm thiểu tối đa thiệt hại trước khi lực lượng chuyên nghiệp có mặt.
Quy trình và thẩm quyền thành lập đội PCCC cơ sở
Căn cứ vào Nghị định 79/2014/NĐ-CP, việc thành lập đội PCCC cơ sở được thực hiện thông qua Quyết định của Giám đốc hoặc người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Số lượng thành viên của đội được quy định cụ thể tùy thuộc vào quy mô và tính chất nguy hiểm về cháy, nổ của cơ sở.
"Tại các cơ sở, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở là lực lượng nòng cốt trong hoạt động phòng cháy và chữa cháy tại chỗ."
Thông thường, đội PCCC cơ sở bao gồm đội trưởng, các đội phó và các đội viên. Những người này phải là những cán bộ, nhân viên đang làm việc tại cơ sở, có sức khỏe tốt và được huấn luyện nghiệp vụ bài bản.
Nhiệm vụ trọng tâm của lực lượng PCCC tại chỗ
Theo hướng dẫn tại Thông tư 66/2014/TT-BCA, đội PCCC cơ sở có các nhiệm vụ chính sau:
- Đề xuất và thực hiện: Ban hành các nội quy, quy định an toàn về PCCC phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.
- Kiểm tra, giám sát: Thường xuyên kiểm tra việc chấp hành các quy định an toàn, kịp thời phát hiện và khắc phục các sơ hở, thiếu sót có thể dẫn đến cháy nổ.
- Tuyên truyền, huấn luyện: Phổ biến kiến thức PCCC cho toàn thể nhân viên và tham gia các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ định kỳ.
- Sẵn sàng chiến đấu: Quản lý, bảo dưỡng các phương tiện chữa cháy và trực tiếp tham gia cứu hỏa khi có sự cố xảy ra.
Mẫu Quyết định thành lập đội PCCC cơ sở chuẩn pháp lý
Dưới đây là khung mẫu quyết định mà doanh nghiệp có thể áp dụng để chuẩn hóa hồ sơ quản lý PCCC tại đơn vị mình:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
..., ngày ... tháng ... năm ...
QUYẾT ĐỊNHVề việc thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở
GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy;- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP và Thông tư 66/2014/TT-BCA;- Xét nhu cầu thực tế và năng lực cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Thành lập Đội Phòng cháy và chữa cháy cơ sở tại [Tên doanh nghiệp] gồm [Số lượng] thành viên (có danh sách chi tiết kèm theo).Điều 2: Đội PCCC cơ sở thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy.Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận và cá nhân có tên chịu trách nhiệm thi hành.
GIÁM ĐỐC(Ký tên, đóng dấu)
Lời khuyên cho doanh nghiệp
Việc thành lập đội PCCC cơ sở không nên chỉ dừng lại ở mặt hình thức để đối phó với các đợt kiểm tra. Doanh nghiệp cần chú trọng đầu tư trang thiết bị hiện đại và tổ chức diễn tập thực tế thường xuyên. Một đội ngũ PCCC tinh nhuệ chính là bảo hiểm tốt nhất cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trước những rủi ro hỏa hoạn không lường trước.