Trong bối cảnh các quy định về an toàn cháy nổ ngày càng được siết chặt, việc kiện toàn bộ máy phòng cháy và chữa cháy (PCCC) tại cơ sở là nhiệm vụ cấp thiết của mọi doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty hợp danh. Việc ban hành Quyết định bổ nhiệm Đội trưởng Đội PCCC cơ sở không chỉ là thủ tục hành chính bắt buộc mà còn là cơ sở pháp lý để xác định trách nhiệm của cá nhân trong công tác bảo vệ tài sản và tính mạng con người.
Căn cứ pháp lý quan trọng về bổ nhiệm Đội trưởng PCCC cơ sở
Tính đến thời điểm đầu năm 2020, công tác PCCC tại Việt Nam được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật khá chặt chẽ. Để quyết định bổ nhiệm có giá trị pháp lý, doanh nghiệp cần căn cứ vào các văn bản sau:
- Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật Phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013: Đây là văn bản pháp lý cao nhất quy định về trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở trong việc tổ chức đội PCCC.
- Nghị định 79/2014/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật PCCC, quy định rõ về điều kiện, số lượng thành viên và cơ cấu của đội PCCC cơ sở.
- Thông tư 66/2014/TT-BCA: Quy định về việc thành lập, huấn luyện và cấp chứng nhận nghiệp vụ cho lực lượng PCCC cơ sở.
Vai trò và trách nhiệm của Đội trưởng Đội PCCC cơ sở
Theo quy định tại Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001, Đội trưởng Đội PCCC cơ sở có những nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Đề xuất với người đứng đầu cơ sở ban hành nội quy, quy định an toàn về phòng cháy và chữa cháy.
- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến kiến thức về phòng cháy và chữa cháy cho cán bộ, công nhân viên.
- Xây dựng phương án, chuẩn bị lực lượng, phương tiện và thực hiện nhiệm vụ chữa cháy khi có cháy xảy ra.
- Tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ về phòng cháy và chữa cháy định kỳ.
Mẫu Quyết định bổ nhiệm Đội trưởng PCCC cơ sở mới nhất
Dưới đây là mẫu quyết định chuẩn được thiết kế phù hợp cho các loại hình doanh nghiệp, bao gồm cả công ty hợp danh, áp dụng trong năm 2020:
(TÊN DOANH NGHIỆP) Số: ……/QĐ-PCCC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ……, ngày … tháng … năm 2020 QUYẾT ĐỊNH
V/v Bổ nhiệm Đội trưởng Đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở
GIÁM ĐỐC (HOẶC NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU DOANH NGHIỆP)
- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và các văn bản sửa đổi, bổ sung;
- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ;
- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của (Tên doanh nghiệp);
- Xét năng lực cán bộ và đề nghị của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà: .....................................................................................................
Số CMND/CCCD: .................... cấp ngày: ................... tại: .....................................................
Giữ chức vụ: Đội trưởng Đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở kể từ ngày ký quyết định này.
Điều 2: Ông/Bà có tên tại Điều 1 có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được quy định tại Điều 32 Nghị định 79/2014/NĐ-CP và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác an toàn PCCC tại đơn vị.
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận liên quan và Ông/Bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận: - Như Điều 3; - Cơ quan Cảnh sát PCCC địa phương (để báo cáo); - Lưu VP. GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu)
Lưu ý khi triển khai thực tế tại doanh nghiệp
Sau khi ban hành quyết định, doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện các bước tiếp theo để đảm bảo tính tuân thủ:
- Gửi thông báo: Danh sách đội PCCC cơ sở và quyết định bổ nhiệm cần được gửi đến cơ quan Cảnh sát PCCC quản lý địa bàn để theo dõi.
- Huấn luyện nghiệp vụ: Đội trưởng và các thành viên phải được tham gia các lớp huấn luyện nghiệp vụ PCCC và được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ theo quy định tại Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA.
- Chế độ đãi ngộ: Theo quy định, thành viên đội PCCC cơ sở được hưởng các chế độ hỗ trợ, phụ cấp trách nhiệm tùy theo quy định nội bộ và pháp luật lao động hiện hành.
Việc thực hiện đúng quy trình bổ nhiệm không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý khi có đoàn kiểm tra liên ngành mà còn xây dựng được một môi trường làm việc an toàn, bền vững.