Vấn đề tiền lương và chế độ làm việc của đội ngũ nhà giáo luôn là tâm điểm chú ý của dư luận, đặc biệt là khi các chính sách mới đang dần được hoàn thiện để áp dụng từ năm 2026. Theo các dự thảo mới nhất, bảng lương giáo viên tiểu học sẽ có những điều chỉnh đáng kể nhằm nâng cao đời sống và vị thế của người thầy trong hệ thống giáo dục quốc dân.
1. Dự kiến bảng lương giáo viên tiểu học 2026 với hệ số đặc thù 1,15
Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất trong dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương đối với nhà giáo là việc áp dụng hệ số lương đặc thù. Cụ thể, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập dự kiến sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Công thức tính mức lương đối với giáo viên tiểu học từ ngày 01/01/2026 được dự báo như sau:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x 1,15
Dưới đây là bảng hệ số lương theo hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên tiểu học:
- Giáo viên tiểu học Hạng I (Mã số V.07.03.27): Hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.
- Giáo viên tiểu học Hạng II (Mã số V.07.03.28): Hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.
- Giáo viên tiểu học Hạng III (Mã số V.07.03.29): Hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
2. Chế độ giảm tiết dạy cho giáo viên chủ nhiệm cấp 1
Bên cạnh vấn đề thu nhập, chế độ làm việc cũng có những thay đổi quan trọng. Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn sẽ được giảm định mức tiết dạy để đảm bảo chất lượng quản lý và giảng dạy.
Cụ thể, tại khoản 1 Điều 9 của Thông tư này nêu rõ:
"1. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần."
Quy định này áp dụng trực tiếp cho giáo viên tiểu học (cấp 1), giúp các thầy cô có thêm thời gian để sâu sát hơn với tình hình học tập và rèn luyện của học sinh, đồng thời giảm bớt áp lực đứng lớp trực tiếp.
3. Quy định mới về thời gian làm việc của giáo viên phổ thông
Thời gian làm việc trong năm học của giáo viên cũng được chuẩn hóa tại Điều 5 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT. Theo đó, tổng thời gian làm việc trong năm học là 42 tuần, được phân bổ cụ thể như sau:
- 37 tuần giảng dạy: Bao gồm 35 tuần thực dạy và 02 tuần dự phòng để xử lý các tình huống phát sinh.
- 03 tuần bồi dưỡng: Dành cho việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- 02 tuần chuẩn bị và tổng kết: Dành cho công tác chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học cũ.
Việc quy định rõ ràng khung thời gian này giúp các cơ sở giáo dục chủ động trong việc xây dựng kế hoạch dạy học, đồng thời đảm bảo quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi và tự học của giáo viên.
Tóm lại, những thay đổi về bảng lương giáo viên tiểu học 2026 và chế độ làm việc theo quy định mới không chỉ hướng tới việc cải thiện thu nhập mà còn tạo điều kiện thuận lợi nhất để đội ngũ nhà giáo phát huy năng lực, tâm huyết với nghề nghiệp.