Thủ tục hành chính: Gia hạn giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam - Bình Phước
Thông tin
| Số hồ sơ: | T-BPC-225849-TT |
| Cơ quan hành chính: | Bình Phước |
| Lĩnh vực: | Lao động – Việc làm |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
| Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan HC |
| Thời hạn giải quyết: | 10 ngày làm việc |
| Đối tượng thực hiện: | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: | Giấy phép |
| Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Bước 2: | Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định hồ sơ và gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không cấp, phải trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do |
| Bước 3: | Tổ chức nhận gia hạn giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội |
Thành phần hồ sơ
|
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động - Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với lao động Việt Nam để đào tạo lao động Việt Nam thay thế công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm hoặc văn bản để chứng minh đã thực hiện chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 132 của Bộ luật Lao động để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm. Nội dung chương trình, kế hoạch đào tạo gồm: số lượng người cần đào tạo vào từng vị trí công việc, thời gian và hình thức đào tạo, nơi đào tạo và việc tổ chức thực hiện đào tạo, kết quả đào tạo - Bản sao hợp đồng lao động - Giấy phép lao động đã được cấp |
|
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đối với người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đại diện doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam - Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam - Giấy phép lao động đã được cấp |
|
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đối với người nước ngoài vào thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế; nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:
- Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam - Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài - Giấy phép lao động đã được cấp |
| Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
| Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
|---|---|
|
Văn bản đề nghị gia hạn
Tải về |
1. Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 34/2008/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành |
Phí và lệ phí
| Tên phí / lệ phí | Mức phí | Văn bản quy định |
|---|---|---|
| Lệ phí | 200.000Đồng |
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
Lược đồ Gia hạn giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam - Bình Phước
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
Chat với chúng tôi
Chat ngay