BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2551/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 27 tháng 07 năm 2006 |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời Công văn số 3980/SLĐTBXH-LĐ ngày
1- Căn cứ các quy định pháp luật lao động hiện hành, việc giao kết loại hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng nhiều lần nhưng không liên tục là không vi phạm pháp luật lao động.
2- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các hợp đồng lao động đã giao kết mà người lao động thực tế làm việc cho một người sử dụng lao động./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |