Thủ tục hành chính: Giám định khả năng lao động để thức hiện chế độ hưu đối với người lao động khi sức khỏe bị suy giảm - Quảng Nam
Thông tin
Số hồ sơ: | T-QNA-154696-TT |
Cơ quan hành chính: | Quảng Nam |
Lĩnh vực: | Lao động, tiền lương, Khám chữa bệnh |
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | |
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | |
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Cơ quan giải quyết chế độ chính sách cho người lao động: Bảo hiểm xã hội tỉnhCơ quan thực hiện giám định khả năng lao động: Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh |
Cơ quan phối hợp (nếu có): | Bảo hiểm xã hội huyện, đơn vị sử dụng lao động và các ban ngành liên quan |
Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan hành chính Hồ sơ nộp trực tiếp đến Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh |
Thời hạn giải quyết: | Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ |
Đối tượng thực hiện: | Cá nhân và Tổ chức |
Kết quả thực hiện: | Quyết định hành chính |
Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
Tên bước | Mô tả bước |
---|---|
Đối với người lao động: | Lập đủ hồ sơ theo quy định tại điều 16,17, hồ sơ hưởng chế độ hưu trí của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định ngày 06/6/2007 nộp cho Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh |
Đối với đơn vị sử dụng lao động: | Nhận kết quả giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa tỉnh, lập hồ sơ gởi Bảo hiểm xã hội tỉnh giải quyết chế độ hưu cho người lao động và nhận lại hồ sơ đã được giải quyết trả cho người lao động |
Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh: | Tiếp nhận và giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người lao động hưởng chế độ hưu |
Thành phần hồ sơ
Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu của người lao động |
Giấy giới thiệu của cơ quan sử dụng lao động |
Giấy khám sức hoặc hồ sơ quản lý sức khỏe của cơ quan sử dụng lao động |
Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Thủ tục hành chính liên quan
Lược đồ Giám định khả năng lao động để thức hiện chế độ hưu đối với người lao động khi sức khỏe bị suy giảm - Quảng Nam
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!